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                                                            来源:五分28-推荐
                                                            发稿时间:2020-06-06 21:21:49

                                                            2015年修订的《食品安全法》规定,建立有奖举报制度,提出给予举报人奖励、保密举报人信息、保护举报人合法权益等一系列要求。

                                                            不过,《奖励办法》未区分一般群众举报和生产经营单位从业人员举报,实行统一的奖励标准,同时对生产经营单位内部从业人员也未规定区别于一般举报人的保护机制。

                                                            记者了解到,此前安全生产领域已建立有奖举报制度,2018年1月,原安全监管总局与财政部联合印发《安全生产领域举报奖励办法》,其适用于所有重大事故隐患和安全生产违法行为的举报奖励。

                                                            看点1:强调“吹哨人”举报和保护

                                                            也就是说,《征求意见稿》着重在“吹哨人”的举报及保护。

                                                            “因举报或提供线索直接避免了伤亡事故发生的,应急管理部门可以给予举报人或信息员特殊奖励。”《征求意见稿》表示。

                                                            截至6月4日24时,据31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告,现有确诊病例66例(其中重症病例1例),累计治愈出院病例78327例,累计死亡病例4634例,累计报告确诊病例83027例,现有疑似病例2例。累计追踪到密切接触者746349人,尚在医学观察的密切接触者4117人。对生产经营单位的重大事故隐患、安全生产违法行为进行举报的“吹哨人”,应急管理部拟提高奖励标准。6月3日,应急管理部官网公布《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定(征求意见稿)》,规定生产经营单位应保护举报人合法权益,不得打击报复举报人。

                                                            《征求意见稿》要求,应急管理部门参与举报处理工作的人员严格遵守保密纪律,妥善保管和使用举报材料,严格控制知悉范围,依法保护举报人和信息员的合法权益;要求生产经营单位不得对举报人和信息员打击报复,认定为对举报人或者信息员打击报复的,除依法予以严肃处理外,应急管理部门还可以对生产经营单位及其有关人员实施联合惩戒。

                                                            “吹哨人”又被称为内部举报人,即内部知情人士揭发举报违规违法线索。

                                                            根据《奖励办法》第11条规定,奖励金额按照行政处罚金额的15%计算,最低奖励3000元,最高不超过30万元。